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关于印发亳州市华佗中医院人才培养实施方案(暂行)的通知
发布者:亳州市华佗中医院  浏览量:4198  发布时间:2019-1-7



关于印发亳州市华佗中医院人才培养实施方案(暂行)的通知

亳中医〔2018〕222号


医院各科室:

       为加快我院医学人才梯队建设,培养和造就更多的优秀青年医学人才,促使各学科优秀人才脱颖而出,提高我院医学综合实力和技术水平,特制定本方案。  

       一、培养目标  

       根据学科建设的需要,以德才兼备为标准,从全院各学科中择优选拔青年医学人才,经过有计划培养,使他们成为具有扎实理论基础、丰富临床实践经验、领先技术水平的优秀青年人才,为医院创建新一代青年医学人才队伍,为形成各专业学科带头人梯队奠定基础。  

       二、组织领导  

       医院青年医学人才培养工程方案的实施是在医院人才工作领导小组的领导下,由医院人事科、医务科、护理部等部门具体负责实施和日常管理工作。  

       三、选拔范围、条件及要求  

        (一)选拔范围:全院临床、医技、药学及护理学科卫生技术人员。  

        (二)申报者须同时具备下列条件  

       1、热爱社会主义祖国,具有强烈的事业心和敬业精神,医德高尚、治学严谨,身体健康,具有团结、奉献、求实、创新精神;  

       2、年龄:45周岁以下(申报当年);  

       3、学历学位:本科(学士)及以上;  研究生学历需工作满三年,本科学历需工作满五年。

       4、职称:具备初级(师)及以上各类卫生专业技术人才;     

       5、有一定的大局意识观、沟通协调能力强及扎实的专业基础知识及实践技能,具有发展潜能;  

       6、近三年内无重大责任医疗事故,工作认真仔细、责任心强  

        具备上述条件者采取业务能力考核、面试与民主测评相结合的考核方式,择优选拔。  

        (三)要求:青年人才培养对象必须能切实保证能够按医院培养计划进行培养,并且能保证自身具有不断提升自我学习及深造的欲望。

       四、选拔程序  

       (一)申请

       各科室及职能部门鼓励符合条件的优秀人才积极参与。 

       1、个人申请: 由个人申请并填写“人才培养申请书”送至医院人事科。  详见附件2:人才培养申请书。

       2、科室推荐:由所在科室(部门)推荐至人事科。原则上一个学科(专业)推荐人数不得超过3人(含高、中、初级职称,部分需求量大的科室可酌情考虑)。

       3、主管领导推荐:由被推荐人所在科室的上级主管领导直接推荐。

        (二)评审  

       1、初审:人事科、党办、效能办、纪委监察室等部门根据有关要求对申报对象的材料进行资格审查,符合条件者报医院人才工作领导小组。

       2、业务能力考核(总分值100分):参照医务人员考核评价制度。详见附件3:医务人员业务能力考核标准。

       3、面试(总分值100分): 院部组织专家进行面试,重点考察组织能力、协调能力、解决问题能力、处理突发事件能力等。面试时间、地点另行通知。

       4、民主测评(总分值100分),选取被测评人所在科室人员、业务相关科室人员进行民主测评,取民主测评的平均分。

       5、总成绩计算:业务能力考核、面试分数、测评分数按5:3:2的比例合成总成绩,确定入围人选,总成绩并列者一并入选。

       6、复审:医院人才工作领导小组根据考核结果,提出青年人才培养对象建议名单。

       7、公示:经复审后,在医院网站上进行公示,征求职工意见。

       8、审定:医院人才工作领导小组根据人才培养规划、专家评审意见和考核结果;结合公示情况,确定青年人才培养对象人员,并与培养对象签订人才培养协议书。  

       五、培养内容、方式与途径  

       (一) 实行医院统筹培养方式。医院负责培养对象的选拔、综合性计划的制定、培养对象的评选审批、全院性考核工作的组织等。以院内兼职岗位培训,院外进修学习为培训主渠道;参与医院管理干部培训;外派交流等。

       (二)实行目标管理,在三年的培养周期内应完成以下目标:通过选拔进入医院人才培养库的培养对象,将采用医院、科室、个人三方相结合的方式制定人才培养规划。人才培养规划目标分为三年周期目标及年度目标,制定好的人才培养规划目标需由本人形成书面规划书,经科室及医务科(护理部、药剂科)和个人确认并以目标责任书的形式经医院、科室、个人签字确认。具体实施方案如下:

       1、培养对象按照制定的培养目标规划书结合本人所从事的工作岗位在本院坚持临床实践外,培养周期内需完成至少3个月的上级医院定点培养(如因工作需要进修则参照医院选拔人才定点培养方案执行,不在另外执行外出进修的相关政策)。外出学习以掌握新技术、新疗法、新进展为目的。

       2、能够掌握所从事岗位要求的各项能力,能独立妥善处理本专业内所应掌握的技能及理论水平要求;参照个人培养规划书按年度考核计划是否有效完成并形成考核意见,培养周期结束后组织专家进行总考核周期评审。详见附件3:人才培养年度及周期考核表。

       3、每年参加国内外相关专业学术交流2次以上;院内外医院管理学培训不少于2次。

       4、具备各培养目标要求具备的各项条件。

       六、管理与考核  

       (一)医院负责本工程培养考核方案制定,组织实施,对入选对象跟踪评估、定期考核。  

      (二)培养对象所在科室(导师)负责对学员的日常工作、学习和临床实践等情况的督促检查,为培养对象创造锻炼学习的条件和机会,保证顺利完成培养任务。  

       (三) 培养对象每年须撰写人才培养年度计划进展报告、工作总结,于每年12月10日前报送院人事科,由人事科牵头组织专家进行年度考核。

培养周期结束后进行总体考核,周期考核与年度考核相结合,考核评估的重点是培养对象实际业务水平、组织管理能力以及医、教、研等实绩是否按年度计划完成等。考核结果分优秀(90-100分)、合格(80-89分)、不合格(80分以下)。

       (四)建立退出机制,年度考核不合格者予以淘汰。并取消其参加下一轮医院人才培养选拔资格。

      (五)青年人才培养对象年度出现下列情形之一的将予以退出:不服从院部工作安排;拒绝参加政府指令性任务;年度考核不合格;违法违纪;其他情节恶劣者。

       (六)以上考核由人事科牵头组织,党办、效能办、纪委监察室等部门共同监督。

       七、激励措施

       (一)对入选医院人才培养者进行业务能力和管理知识重点培养,作为科室组长或科副主任后备人选优先提拔使用。

       (二)对于年度考核优秀者医院将给与优先聘任职称及提高下一年度绩效考核系数等待遇。

       (三)设立医院人才培养专项基金。用于选派医院青年人才培养对象到全国知名医院进行短期培训、学习交流等活动,外出学习期间享受科室正常的福利待遇,绩效工资享受所在科室平均绩效奖并由医院承担补发(学习时间10天以上的,学习期间绩效奖参照所在科室相应岗位的平均奖)。

        、培养经费  

医院对每位列入计划的培养对象资助额度为3万元/年,合计9万元。设立独立的人才培养经费管理帐户,专款专用。经费主要用于培养对象开展相应的研究工作、业务培训、参加相应的学术活动、学习经费、专业书籍经费、公共课经费等(所有报销参照医院财务部门的相关规定)    

       九、培养经费使用管理措施参照《亳州市华佗中医院科研有关办法》

       十、培养周期  

培养周期为三年/期,每期培养对象40名左右,每三年选拔一次,培养结束后须在本院工作5年以上。  

        十一、关于选拔工作的几点要求

       (一)提高认识、端正态度。充分认识本次人才选拨工作的重要性和必要性,要把此项工作看作是推进医院人才培养制度改革,拓宽选人用人渠道,提高干部队伍素质的重要途径。

       (二)精心组织,严格政策。鼓励符合条件的科室职工积极参与。要严格工作程序、保证质量,确保选拔工作公平公正。

      (三)加强纪律,严格监督。在实施过程中要严密组织,加强监督,严肃工作纪律,防止干扰。对工作过程中出现的任何违纪行为,一经发现严肃处理。

         十二、报名方式

       1.报名方式

       报名采取现场报名的方式进行。

       现场报名时,须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、相关资格证书(证件)等材料复印件。

        填写《亳州市华佗中医院人才培养申请书》(附件2);

       2.报名时间、地点

       报名时间:2019年1月14日至1月18日(工作日上午8:30至11:30,下午14:30至17:00),逾期不再补报。

       报名地点:亳州市华佗中医院人事科(涡北院区4号楼6楼)

  


附件:1.亳中医〔2018〕222号 附件1:华佗中医院人才培养领导小组

          2. 亳中医〔2018〕222号 附件2:亳州市华佗中医院人才培养申请书

          3. 亳中医〔2018〕222号 附件3:医务人员考核评价制度

          4.亳中医〔2018〕222号 附件4:亳州市华佗中医院人才培养考核细则

          5. 亳中医〔2018〕222号 附件5:人才培养年度考核登记表

          6.亳中医〔2018〕222号 附件6:科研有关办法

          7. 亳中医〔2018〕222号 附件7:医院人才培养方案(护理)




   2018年12月28日






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